PRZEGLĄD MATERIAŁÓW SZKOLENIOWYCH
Zacznij od razu, bez żadnego wysiłku!
BEZPIECZEŃSTWO PRACY
Um der jährlichen Unterweisungspflicht nach §12 Arbeitsschutzgesetz nachzukommen, wurde diese digitale Unterweisung nach den Anforderungen der DGUV entwickelt. Die interaktive Führung wird begleitet von einem Sprecher sowie Hyperlinks zu wichtigen Quellen und relevanten Dokumenten die als PDF im Programm integriert sind. In dem Abschnitt “Unfallanzeige“ wird beispielsweise nicht nur die Pflicht zur Dokumentation in Ton und Schrift vermittelt, sondern mit dem Modul auch gleich ein Unfallmeldezettel zur Verfügung gestellt. Mehr erfahren
Na końcu szkolenia znajduje się test wielokrotnego wyboru, za pomocą którego pracownik może sprawdzić nabytą wiedzę. Jeśli 80 % odpowiedzi jest prawidłowych, wydawany jest certyfikat. Jeśli kwota jest niska, test może być powtórzony z innymi pytaniami.
Podstawa prawna
- Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy, §12 Instrukcja “Zobowiązuje pracodawców do przeprowadzenia instruktażu pracowników”
- DGUV (Niemieckie Ubezpieczenie Społeczne od Wypadków) rozporządzenie 1, §4 Instrukcja dla ubezpieczonych. “Reguluje sposób, w jaki pracodawcy instruują swoich pracowników. Przynajmniej raz w roku. Instruktaż musi być udokumentowany.”
- Przepisy techniczne dla stanowisk pracy: ASR A1.3 “Wytyczne dotyczące znaków bezpieczeństwa i ochrony zdrowia”
Tematy w tej instrukcji
Wypadek przy pracy, choroba zawodowa, wypadek przy dojeździe do pracy, postępowanie w razie wypadku, zgłaszanie wypadków, profilaktyka: leki i substancje uzależniające; urządzenia elektryczne; potknięcia, upadki, poślizgnięcia; substancje niebezpieczne; samochód służbowy, znaki bezpieczeństwa
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Kiedy ostatnio przeprowadziłeś szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego dla wszystkich pracowników? Statystycznie 2/3 firm nie radzi sobie z wystarczającym szkoleniem pracowników. Dzięki obowiązkowemu szkoleniu przeciwpożarowemu DigiDuck skończył się brak szkoleń przeciwpożarowych. Mehr erfahren
Na końcu szkolenia znajduje się test wielokrotnego wyboru, za pomocą którego pracownik może sprawdzić nabytą wiedzę. Jeśli 80 % odpowiedzi jest prawidłowych, wydawany jest certyfikat. Jeśli kwota jest niska, test może być powtórzony z innymi pytaniami.
Podstawa prawna
- Occupational Health and Safety Act §10 First Aid and Other Emergency Measures “Requires employers to take measures necessary to fight fires”
- DGUV (Niemieckie Ubezpieczenie Społeczne od Wypadków) rozporządzenie 1, §4 Instrukcja dla ubezpieczonych. “Reguluje sposób, w jaki pracodawcy instruują swoich pracowników. Przynajmniej raz w roku. Instruktaż musi być udokumentowany.”
- Przepisy techniczne dla stanowisk pracy: ASR A1.3 “Wytyczne dotyczące znaków bezpieczeństwa i ochrony zdrowia”
- Przepisy techniczne dla stanowisk pracy: ASR A2.2 “Wytyczne dotyczące środków przeciwpożarowych”
Tematy w tej instrukcji
Zapobieganie pożarom, przyczyny powstawania pożarów, przepisy ochrony przeciwpożarowej, urządzenia alarmowe i gaśnicze, ewakuacja, ochrona przeciwpożarowa w Twojej firmie
PIERWSZA POMOC
Mimo wszelkich środków ochronnych nie można całkowicie wykluczyć wypadków przy pracy pracowników. Dlatego ustawodawca zobowiązuje firmy do zapewnienia "pierwszej pomocy" jako obowiązkowego instruktażu w firmie dla wszystkich pracowników. Należy to zrobić oprócz szkolenia osób udzielających pierwszej pomocy. Pracownicy są szkoleni w zakresie najważniejszych, podstawowych zasad, aby w razie nagłego wypadku móc podjąć działania ratujące życie. W tym instruktażu Twoi pracownicy dowiedzą się jak bezpiecznie i prawidłowo reagować w sytuacjach awaryjnych za pomocą prostych czynności oraz czym jest np. łańcuch ratowniczy. Mehr erfahren
Na końcu szkolenia znajduje się test wielokrotnego wyboru, za pomocą którego pracownik może sprawdzić nabytą wiedzę. Jeśli 80 % odpowiedzi jest prawidłowych, wydawany jest certyfikat. Jeśli kwota jest niska, test może być powtórzony z innymi pytaniami.
Podstawa prawna
- Occupational Health and Safety Act §10 First Aid and Other Measures “Requires employers to take measures necessary to fight fires”
- DGUV (Niemieckie Ubezpieczenie Społeczne od Wypadków) rozporządzenie 1, §4 Instrukcja dla ubezpieczonych. “Reguluje sposób, w jaki pracodawcy instruują swoich pracowników. Przynajmniej raz w roku. Instruktaż musi być udokumentowany.”
- Przepisy techniczne dla stanowisk pracy: ASR A1.3 “Wytyczne dotyczące znaków bezpieczeństwa i ochrony zdrowia”
- Kodeks karny § 323 C Nieudzielenie pomocy “Zobowiązany do pośredniego udzielenia pierwszej pomocy.”
Tematy w tej instrukcji
Łańcuch ratunkowy, środki natychmiastowe, środki dalsze, znaki ratunkowe, pierwsza pomoc w przedsiębiorstwie
DATENSCHUTZ (Pflicht)
Die Rechtsgrundlagen des Datenschutzes sind von zentraler Bedeutung für jedes Unternehmen. Ein Verstoß gegen diese Vorschriften kann zu hohen Strafen führen und das Ansehen Ihres Unternehmens beeinträchtigen. Unternehmen sind gesetzlich dazu verpflichtet, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die direkten oder indirekten Zugang zu personalisierten Daten haben, zum Thema Datenschutz zu unterweisen. Denn bei ihnen besteht ein hohes Risiko, gegen die Vorgaben der DSGVO und anderer Datenschutzvorschriften zu verstoßen. Insgesamt ist das E-Learning zum Thema Datenschutz ein wichtiger Bestandteil unseres Schulungsangebots. Durch diese Unterweisung werden Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sensibilisiert und informiert, was dazu beiträgt, dass sie die Vorschriften des Datenschutzes einhalten und somit Ihr Unternehmen und Ihre Kunden schützen. Mehr erfahren
Eine Pflicht, Mitarbeiterschulungen zum Datenschutz durchzuführen, lässt sich vor allem aus folgenden Vorgaben der DSGVO ableiten:
“Verantwortliche dürfen personenbezogene Daten ausschließlich auf rechtmäßige Weise, nach Treu und Glauben verarbeiten (Art. 5 Abs. 1 Buchstabe a DSGVO). Das ist nur möglich, wenn die Mitarbeiter wissen, wie und wann eine Verarbeitung rechtmäßig ist. Die Dokumentation, dass ein Unternehmen oder eine Behörde Datenschutzschulungen durchgeführt hat, erleichtert den Nachweis des Trainings im Rahmen der Rechenschaftspflicht (Art. 5 Abs. 2 DSGVO).”
“Verantwortliche dürfen nach DSGVO personenbezogene Daten nur verarbeiten, wenn technische und organisatorische Maßnahmen das Risiko von Datenschutzverstößen minimieren (Art. 32 DSGVO). Eine der organisatorischen Maßnahmen ist die Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter zum Datenschutz. Aufgabe des Datenschutzbeauftragten ist es, die Sensibilisierung und Schulung der an den Verarbeitungsvorgängen beteiligten Mitarbeiter zu überwachen und zu überprüfen (Art. 39 Abs. 1 Buchstabe b DSGVO).”
Am Ende der Unterweisung gibt es einen Multiple-Choice-Test, mit dem der Mitarbeiter sein erlerntes Wissen überprüfen kann. Bei 80 % richtiger Antworten wird ihm ein Zertifikat ausgestellt. Der Test kann bei niedriger Quote mit abweichenden Fragen erneut durchgeführt werden.
Gesetzliche Grundlagen
- Arbeitsschutzgesetz, §12 Unterweisung „Verpflichtet Unternehmer die Mitarbeiter zu unterweisen“
- DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) Vorschrift 1, §4 Unterweisung der Versicherten. „Regelt wie Unternehmer Ihre Mitarbeiter unterweisen. Mindestens 1-mal jährlich. Unterweisungen sind zu dokumentieren.“
- Technische Regeln für Arbeitsstätten: ASR A1.3 „Richtlinie für Sicherheits- und Gesundheitskennzeichen“
Themen in dieser Unterweisung
Rechtsgrundlagen, Grundsätze der Datenverarbeitung, Erlaubnisgründe, Betroffenenrechte, Datenpannen, Datenschutzverstöße, Datenschutzbeauftragte
DIENSTWAGEN (Pflicht)
Mit der Zunahme von Dienstwagen in Unternehmen aller Branchen und Größen ist auch der Bedarf an verbindlichen Regelungen rund um die Dienstwagennutzung gestiegen. Alle Fahrzeuge, die vom Arbeitgeber bereitgestellt und von den Beschäftigten bei der Arbeit benutzt werden, sind Arbeitsmittel im Sinne des §1 Abs. 1 der Betriebssicherheitsverordnung. Der Einsatz des Arbeitsmittels “Dienstwagen“ hat somit für den Arbeitgeber weitreichende Konsequenzen im Hinblick auf die von ihm zu beachtenden Arbeitsschutzvorschriften. Daraus ergibt sich unter anderem auch die jährliche Unterweisungspflicht seiner Beschäftigten nach §12 Arbeitsschutzgesetz. Mehr erfahren
Um dieser rechtskonform nachzukommen, wurde diese digitale Unterweisung nach den Anforderungen der DGUV entwickelt. Die interaktive Führung wird begleitet von einem Sprecher sowie Hyperlinks zu wichtigen Quellen und relevanten Dokumenten. Am Ende der Unterweisung gibt es einen Multiple-Choice-Test, mit dem der Mitarbeiter sein erlerntes Wissen überprüfen kann. Bei 80 % richtiger Antworten wird ihm ein Zertifikat ausgestellt. Der Test kann bei niedrigerer Quote mit abweichenden Fragen 2 mal durchgeführt werden, bevor die Schulung erneut durchgeführt werden muss.
Gesetzliche Grundlagen
- Arbeitsschutzgesetz, §12 Unterweisung „Verpflichtet Unternehmer die Mitarbeiter zu unterweisen“
- DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) Vorschrift 1, §4 Unterweisung der Versicherten. „Regelt wie Unternehmer Ihre Mitarbeiter unterweisen. Mindestens 1-mal jährlich. Unterweisungen sind zu dokumentieren.“
- DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) Vorschrift 70 – „Arbeitsmittel – Fahrzeuge, Arbeitsmaschinen, etc.“
- DGUV Grundsatz 314-002 „Kontrolle von Fahrzeugen durch Fahrpersonal“
- Straßenverkehrsordnung (StVO) und Straßenverkehrszulassungsordnung (StVZO)
Themen in dieser Unterweisung
Dokumentation, Sorgfaltspflichten; Kontrolle und Prüfung von Dienstfahrzeugen; Prävention: Fahrtvorbereitung, Sicheres Fahrverhalten, Erhaltung der Fahrtüchtigkeit, Arznei- und Suchtmittel; Verhalten bei Pannen & Unfällen; Haftung
ERGONOMIA DLA PRACOWNIKÓW BIUROWYCH
W większości przypadków pracownicy biurowi siedzą przy swoich stanowiskach pracy przez około 40 godzin tygodniowo. Podczas tej aktywności kształtują się nawyki, które mogą mieć ogromny wpływ na zdrowie Twoich pracowników. Na tym szkoleniu uczymy prawidłowego sposobu siedzenia na stanowisku pracy, form dynamicznej pracy z uwzględnieniem sekwencji ruchowych oraz sposobów radzenia sobie z ewentualnym stresem. Mehr erfahren
Na końcu szkolenia znajduje się test wielokrotnego wyboru, za pomocą którego pracownik może sprawdzić nabytą wiedzę. Jeśli 80 % odpowiedzi jest prawidłowych, wydawany jest certyfikat. Jeśli kwota jest niska, test może być powtórzony z innymi pytaniami.
Podstawa prawna
- Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy §3 Podstawowe obowiązki pracodawcy “Poprawa bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników”
- DGUV (Niemieckie Ubezpieczenie Społeczne od Wypadków) Rozporządzenie 1, §4 Instrukcja dla osób ubezpieczonych. “Reguluje sposób, w jaki pracodawcy instruują swoich pracowników. Przynajmniej raz w roku. Instruktaż musi być udokumentowany
- Rozporządzenie o miejscach pracy Załącznik Wymagania i środki dla miejsc pracy zgodnie z § 3 ust. 1 “Wytyczne do projektowania miejsc pracy”
Tematy w tej instrukcji
Prawidłowe siedzenie na stanowisku pracy VDU, dynamiczna praca (włączenie dużej ilości ruchu do codziennego życia biurowego), radzenie sobie ze stresem, gdyż obciążenie psychiczne może być duże.
ERGONOMIA DLA KIEROWCÓW
40 % kierowców ciężarówek cierpi na problemy z kręgosłupem. Wielogodzinna jazda samochodem ciężarowym oznacza stałe obciążenie dla krążków międzykręgowych. W tym szkoleniu uczymy jak prawidłowo siedzieć i jak idealnie ustawić fotel za kierownicą, prawidłowych ustawień lusterek dla postawy oraz właściwych ćwiczeń rozciągających podczas przerw w pracy kierowcy. Mehr erfahren
Na końcu szkolenia znajduje się test wielokrotnego wyboru, za pomocą którego pracownik może sprawdzić nabytą wiedzę. Jeśli 80 % odpowiedzi jest prawidłowych, wydawany jest certyfikat. Jeśli kwota jest niska, test może być powtórzony z innymi pytaniami.
Podstawa prawna
- Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy §3 Podstawowe obowiązki pracodawcy “Poprawa bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników”
- DGUV (Niemieckie Ubezpieczenie Społeczne od Wypadków) rozporządzenie 1, §4 Instrukcja dla ubezpieczonych. “Reguluje sposób, w jaki pracodawcy instruują swoich pracowników. Przynajmniej raz w roku. Instruktaż musi być udokumentowany
- Rozporządzenie o miejscach pracy Załącznik Wymagania i środki dla miejsc pracy zgodnie z § 3 ust. 1 “Wytyczne do projektowania miejsc pracy”
Tematy w tej instrukcji
Prawidłowe siedzenie za kierownicą (idealnie wyregulować fotel), prawidłowe ustawienie lusterek, czyszczenie szyb i lusterek w ramach ergonomii, prawidłowy ruch (ćwiczenia rozciągające) podczas przerw w jeździe.
ERGONOMIA DLA PRACOWNIKÓW MAGAZYNU
Wielu pracowników magazynowych nie zdaje sobie sprawy z tego, jak bardzo obciąża swoje zdrowie i krążki międzykręgowe. W ramach tego instruktażu przekazujemy wiedzę na temat prawidłowej formy przyjaznego dla pleców podnoszenia i przenoszenia, wchodzenia i schodzenia z platform załadunkowych czy też prawidłowego, ergonomicznego siedzenia na wózku widłowym. Mehr erfahren
Na końcu szkolenia znajduje się test wielokrotnego wyboru, za pomocą którego pracownik może sprawdzić nabytą wiedzę. Jeśli 80 % odpowiedzi jest prawidłowych, wydawany jest certyfikat. Jeśli kwota jest niska, test może być powtórzony z innymi pytaniami.
Podstawa prawna
- Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy §3 Podstawowe obowiązki pracodawcy “Poprawa bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników”
- DGUV (Niemieckie Ubezpieczenie Społeczne od Wypadków) Rozporządzenie 1, §4 Instrukcja dla osób ubezpieczonych. “Reguluje sposób, w jaki pracodawcy instruują swoich pracowników. Przynajmniej raz w roku. Instruktaż musi być udokumentowany
- Rozporządzenie o miejscach pracy Załącznik Wymagania i środki dla miejsc pracy zgodnie z § 3 ust. 1 “Wytyczne do projektowania miejsc pracy”
Tematy w tej instrukcji
Podnoszenie i przenoszenie w sposób nieuciążliwy dla pleców, wchodzenie i schodzenie z platform załadowczych, prawidłowe siedzenie w wózku widłowym
PSA (SPRZĘT OCHRONY OSOBISTEJ)
Decyzję o zakupie "środków ochrony osobistej" (PPE) należy podjąć w ramach oceny ryzyka zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie i higienie pracy, rozporządzeniem o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz rozporządzeniem o substancjach niebezpiecznych. W tym celu postępuje się zgodnie z "zasadą TOP": Środki techniczne, organizacyjne i personalne. W tej instrukcji szczegółowo omawiamy związane z tym konieczności w tym zakresie. Mehr erfahren
Na końcu szkolenia znajduje się test wielokrotnego wyboru, za pomocą którego pracownik może sprawdzić nabytą wiedzę. Jeśli 80 % odpowiedzi jest prawidłowych, wydawany jest certyfikat. Jeśli kwota jest niska, test może być powtórzony z innymi pytaniami.
Podstawa prawna
- Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy §3 Podstawowe obowiązki pracodawcy “Poprawa bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników”
- DGUV (Niemieckie Ubezpieczenie Społeczne od Wypadków) rozporządzenie 1, §4 Instrukcja dla ubezpieczonych. “Reguluje sposób, w jaki pracodawcy instruują swoich pracowników. Przynajmniej raz w roku. Instruktaż musi być udokumentowany.”
- Rozporządzenie o użytkownikach PPE “reguluje kwestie dostarczania przez pracodawcę środków ochrony indywidualnej (PPE) oraz ich stosowania przez pracowników”
Tematy w tej instrukcji
Ogólne zasady, rodzaje PPE w skrócie: Ochrona skóry, ochrona głowy, ochrona oczu, ochrona słuchu, ochrona dróg oddechowych, ochrona rąk, ochrona stóp, ochrona ciała
TACHOGRAF CYFROWY
Pojazdy użytkowe o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony są wyposażone w tachografy cyfrowe od 2006 roku. Od momentu wprowadzenia unijnego rozporządzenia 165/2014 firmy przewozowe są odpowiedzialne za zapewnienie, że ich kierowcy są odpowiednio przeszkoleni i potrafią prawidłowo obsługiwać tachograf cyfrowy. Dzięki tej jednostce szkoleniowej, jako przedsiębiorca wypełniasz swój obowiązek, którego niedopełnienie zagrożone jest karą grzywny. Ta jednostka instruktażowa szkoli personel prowadzący pojazdy w zakresie obsługi urządzeń rejestrujących marki VDO. Zgodnie z przepisami o prowadzeniu pojazdów i odpoczynku wyjaśniamy prawidłowe posługiwanie się kartą kierowcy oraz poruszanie się po menu urządzenia rejestrującego. Mehr erfahren
Na końcu szkolenia znajduje się test wielokrotnego wyboru, za pomocą którego pracownik może sprawdzić nabytą wiedzę. Jeśli 80 % odpowiedzi jest prawidłowych, wydawany jest certyfikat. Jeśli kwota jest niska, test może być powtórzony z innymi pytaniami.
Podstawa prawna
- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 165/2014 z dnia 4 lutego 2014 r., art. 33 Odpowiedzialność przedsiębiorstwa transportowego
Tematy w tej instrukcji
Zbieranie danych, historia danych, rodzaje kart, karta kierowcy, zagubienie/kradzież/uszkodzenie, obsługa urządzenia rejestrującego, rodzaje urządzeń, stanowisko zwalniające, wejście na ląd, kontrola wyjścia, uzupełnienie, wydruk
TOWARY NIEBEZPIECZNE (ADR - DROGOWE) TRANSPORT DROBNICOWY
Poza bezpieczeństwem pracy, osoby zajmujące się transportem towarów niebezpiecznych muszą być również regularnie instruowane (najpóźniej w momencie zmiany przepisów, zwykle w latach nieparzystych). Przepisy dotyczące towarów niebezpiecznych opisują, że w strefie towarów niebezpiecznych nie może pracować nikt, kto nie posiada wymaganej instrukcji. Dotyczy to zarówno osób faktycznie obsługujących towary niebezpieczne jako pakowacze, ładowacze, rozładowacze, jak i grup osób sporządzających dokumenty przewozowe lub zlecenia transportowe. Mehr erfahren
W celu spełnienia obowiązku regularnego instruktażu zgodnie z rozdziałem 1.3 ADR, opracowano niniejszy instruktaż w formie cyfrowej.
Interaktywnym wskazówkom towarzyszy prelegent, hiperłącza do ważnych źródeł i odpowiednich dokumentów, które są zintegrowane z programem jako pliki PDF. Na końcu instrukcji znajduje się test wielokrotnego wyboru, za pomocą którego pracownik może sprawdzić nabytą wiedzę. Jeśli 80 % odpowiedzi jest prawidłowych, wydawany jest certyfikat. Jeśli kwota jest niska, test może być powtórzony z innymi pytaniami.
Podstawa prawna
- Rozporządzenie w sprawie towarów niebezpiecznych Kolej drogowa Żegluga śródlądowa (GGVSEB) §27 (5)
- ADR Rozdział 1.3
Tematy w tej instrukcji
Identyfikacja towarów niebezpiecznych, klasyfikacja, opakowanie, oznakowanie, dokumenty, sprzęt, obowiązki w łańcuchu transportowym, zasada 1000 punktów, ograniczona ilość (LQ)
Gefahrgut 1.3 (ADR - Straße) Tank-Transport
Neben dem Arbeitsschutz müssen auch die Beteiligten am Gefahrguttransport in regelmäßigen Abständen (spätestens, wenn sich die Vorschriften ändern, in der Regel im ungeraden Jahr) unterwiesen werden. Die Gefahrgutvorschriften beschreiben, dass niemand im Gefahrgutbereich tätig sein darf, der nicht über eine erforderliche Unterweisung verfügt. Das gilt sowohl für den tatsächlichen Umgang mit dem Gefahrgut als Befüller, Entlader, als auch für die Personenkreise die Beförderungspapiere oder Transportaufträge erstellen. Mehr erfahren
Um der regelmäßigen Unterweisungspflicht nach Kapitel 1.3 ADR nachzukommen, wurde diese digitale Unterweisung entwickelt.
Die interaktive Führung wird begleitet von einem Sprecher, Hyperlinks zu wichtigen Quellen und relevanten Dokumenten, die als PDF im Programm integriert sind. Am Ende der Unterweisung gibt es einen Multiple-Choice-Test, mit dem der Mitarbeiter sein erlerntes Wissen überprüfen kann. Bei 80 % richtiger Antworten wird ihm ein Zertifikat ausgestellt. Der Test kann bei niedriger Quote mit abweichenden Fragen erneut durchgeführt werden.
Gesetzliche Grundlagen
- Gefahrgutverordnung Straße Eisenbahn Binnenschifffahrt (GGVSEB) §27 (5)
- ADR Kapitel 1.3
Themen in dieser Unterweisung
Identifikation von Gefahrgut, Klassifizierung, Tanks, Kennzeichnung, Dokumente, Ausrüstungsgegenstände, Pflichten in der Transportkette, Tunnelbeschränkungscode
FLURFÖRDERZEUGE
Flurförderzeuge sind vielseitig einsetzbare Transportgeräte, die von Unternehmen bereitgestellt und von den Beschäftigten bei der Ausübung ihrer Tätigkeit benutzt werden. Dazu gehören Gabelstapler und Hubwagen, die nach § 1 Abs. 1 der Betriebssicherheitsverordnung als Arbeitsmittel gelten. Der Einsatz von Flurförderzeugen hat somit für den Arbeitgeber weitreichende Konsequenzen hinsichtlich der einzuhaltenden Arbeitsschutzvorschriften. Darüber hinaus ergibt sich für den Arbeitgeber nach § 12 des Arbeitsschutzgesetzes die Pflicht zur jährlichen Unterweisung seiner Beschäftigten. Mehr erfahren
Um dieser rechtskonform nachzukommen, wurde diese digitale Folgeunterweisung nach den Anforderungen der DGUV entwickelt. Die interaktive Führung wird begleitet von einem Sprecher sowie Hyperlinks zu wichtigen Quellen und relevanten Dokumenten. Am Ende der Unterweisung gibt es einen Multiple-Choice-Test, mit dem der Mitarbeiter sein erlerntes Wissen überprüfen kann. Bei 80 % richtiger Antworten wird ihm ein Zertifikat ausgestellt. Der Test kann bei niedrigerer Quote mit abweichenden Fragen 2 mal durchgeführt werden, bevor die Schulung erneut durchgeführt werden muss.
Gesetzliche Grundlagen
- Arbeitsschutzgesetz, §12 Unterweisung „Verpflichtet Unternehmer die Mitarbeiter zu unterweisen“
- DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) Vorschrift 1, §4 Unterweisung der Versicherten. „Regelt wie Unternehmer Ihre Mitarbeiter unterweisen. Mindestens 1-mal jährlich. Unterweisungen sind zu dokumentieren.“
- DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) Vorschrift 70 – „Arbeitsmittel – Fahrzeuge, Arbeitsmaschinen, etc.“
- DGUV Vorschrift 68 „Flurförderzeuge“
Themen in dieser Unterweisung
Grundlagen, Anforderungen, Pflichten, Betrieb von FFZ, Umgang mit Last, Be- und Entladen von Fahrzeugen und von Regalen, Regelmäßige Prüfung, Unfallgeschehen,
ABFAHRTKONTROLLE
ABFAHRTKONTROLLE Im Güterverkehr muss jeder Straßentransport mit einer Abfahrtkontrolle beginnen. Bei unzureichender oder gar fehlender Durchführung drohen dem Fahrer und der Unternehmensleitung Sanktionen. Um dem Fahrpersonal das erforderliche Wissen zu vermitteln, haben wir die Unterweisung „Abfahrtkontrolle“ in drei verschiedenen Ausführungen entwickelt: • Stückgut • Schüttgut • Tank Mehr erfahren
Die Module behandeln detailliert alle Kontrollpunkte und gehen auf die Besonderheiten der jeweiligen Fahrzeuge ein. Mit unseren praxisrelevanten Tipps können die Abfahrtkontrollen zeiteffizient durchgeführt werden und mit der enthaltenen Checkliste bleibt kein Punkt mehr ungeprüft.
Die interaktive Führung wird begleitet von einem Sprecher sowie Hyperlinks zu wichtigen Quellen und relevanten Dokumenten. Am Ende der Unterweisung gibt es einen Multiple-Choice-Test, mit dem der Mitarbeiter sein erlerntes Wissen überprüfen kann. Bei 80 % richtiger Antworten wird ihm ein Zertifikat ausgestellt. Der Test kann bei niedrigerer Quote mit abweichenden Fragen 2-mal durchgeführt werden, bevor die Schulung erneut durchgeführt werden muss.
Gesetzliche Grundlagen
- Arbeitsschutzgesetz, §12 Unterweisung „Verpflichtet Unternehmer die Mitarbeiter zu unterweisen“
- DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) Vorschrift 1, §4 Unterweisung der Versicherten. „Regelt wie Unternehmer Ihre Mitarbeiter unterweisen. Mindestens 1-mal jährlich. Unterweisungen sind zu dokumentieren.“
- DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) Vorschrift 70 – Fahrzeuge
- StVo / StVZO
- HGB
- DIN EN 12195-1 / VDI 2700
- ADR / GGVSEB
Themen in dieser Unterweisung
Rechtsgrundlagen, Gesetze, Vorschriften, Richtlinien, Verantwortlichkeiten, Dokumentation, Prüfpunkte, Vorgaben, Hilfsmittel, Tipps, Checklisten, VorGEHENsweisen, Besonderheiten
HACCP für Lager- & Fahrpersonal
Das in der Lebensmittelproduktion tätige Personal muss über die Grundlagen von HACCP informiert und entsprechend geschult werden. HACCP ist nicht nur eine wichtige Sicherheitsmaßnahme, sondern auch gesetzlich vorgeschrieben. Mit dieser Unterweisung können Mitarbeiter sensibilisiert werden, um Gefahren frühzeitig zu erkennen und Schutzmaßnahmen einzuleiten. Mehr erfahren
Unsere digitale HACCP-Schulung wurde gemäß den Anforderungen der DGUV entwickelt und bietet eine interaktive Führung durch das Thema. Ein Sprecher begleitet die Schulung und es gibt Hyperlinks zu wichtigen Quellen und Dokumenten. Am Ende der Schulung gibt es einen Multiple-Choice-Test, um das erlernte Wissen zu überprüfen. Bei 80 % richtiger Antworten wird ein Zertifikat ausgestellt. Der Test kann bei niedrigerer Quote mit abweichenden Fragen 2-mal durchgeführt werden, bevor die Schulung erneut absolviert werden muss.
Gesetzliche Grundlagen
• (Lebensmittel)Basisverordnung
• Hygieneverordnung
Themen in dieser Unterweisung
Bedeutung von HACCP, Begriffe, Identifikation von Gefahren, Vermeidung von Gefahren, Dokumentation, Verantwortlichkeiten, Mitwirkungspflichten
Kolejne szkolenia i instruktaże są już realizowane: towary niebezpieczne wg ADR 1.3 Tank, zabezpieczenie ładunku, kontrola wyjazdu, ochrona danych, HACCP, baterie litowe, drabiny i stopnie, hałas, ochrona skóry, użytkowanie samochodów służbowych, wózków przemysłowych i wiele innych.
Proszę pytać.pl